1、高强度全程项目实训
人才标准：熟练掌握软件开发技能，了解软件工程实施的每一个环节；极强的质量与服务意识；良好的沟通能力；正确的学习方法与良好的自我学习能力。
仿真环境：实训时的软、硬件设施与管理方法，均按照真实软件公司的格局来设置。?
全程实战训练：以项目开发过程为主线，全程引入项目开发案例，在开发过程中穿插学习软件开发技巧与知识，在实战环境中掌握实用技能。 ?
强化集训： 通过短时间、高强度、“魔鬼式”软件项目实训，大量的练习（1万行代码量训练），严格的过程管理与过程考核，使学员在最短时间内掌握大量实用开发技能。?
严格的过程管理：对入学水平、工作质量、职业素质、毕业标准等各方面进行严格审核，确保毕业实训生的综合素质。

2、森祥科技IT实体系的创新性和先进性
教学模式的创新来自于开发一线的资深软件工程师以导师和同事的身份，参与学员全程指导交流，充分体现良师益友式的互动“学”、“问”之道，提速学员技术成长。完全不同于传统的缺乏互动交流、缺乏真实项目案例、缺乏实战训练的“填鸭、灌输式”模式 ，深受学员欢迎和喜爱。
学习方法的创新先进、完善的实验教学体系着重培养学员的动手能力、独立思考能力、分析问题和解决问题的能力。
课程体系的创新采用行业的前沿技术，适应行业快速发展的需要。摒弃传统的课程体系内容陈旧、重复率高、综合率低、交叉性不够、理论课过多等弱点。

3、森祥科技IT实训体系的成熟性
完整的、可复制的课程体系经过4年的教学实践，同时借鉴国际上先进的课件，已总结制定出一套完整的、可在全国范围内推广的课程体系，它包括课程大纲、考试大纲、考试平台、题库、案例库、学员教材、教师讲义、实验教材、实验录象等组成部分。
训练有素的师资队伍有严格的任教资格审定程序；有完善的教师培训和认证体系；有科学合理的教师绩效考核机制。
成熟的教学管理流程建立了一整套专业的教务管理流程、学员意见反馈流程、部门间的沟通协调流程，教学环节和管理环节的评估体系。
实施了“技能训练＋项目实战＋职业素质培养”3位一体实训。
来自开发一线的资深软件工程师对学员实施案例授课、情景教学、实战演练90%学员入职优秀IT企业。